به گزارش روابط عمومی مرکز فوق تخصصی قلب و عروق فرشچیان،با هدف پایش، تحلیل و ارزیابی فرآیندهای با هدف بررسی فرایند نحوه اجرای ارتقاء رتبه ، ارتقاء طبقه ، تشکیلات سازمان، تغییر عنوان و.. مطابق با اصول مهندسی مشاغل؛ واحد منابع انسانی این مجموعه روز یکشنبه ۱۹ آبان 1404، مورد ارزیابی و پایش یکروزه قرار گرفت. در این ارزیابی با حضور خانم تقوی مدیر توسعه سازمان و تحول ،آقای غفاری، رئیس گروه مهندسی مشاغل دانشگاه و دو تن از کارشناسان این حوزه، عملکرد یکساله واحد منابع انسانی بیمارستان قلب فرشچیان از منظر مهندسی مشاغل و شاخص‌های مرتبط، مورد بررسی دقیق قرار گرفت. مسوولین مرکز در ابتدای این پایش،با استقبال از این گونه ارزیابی ها ، آن را سبب بهبود مستمر و ارتقای کیفیت خدمات و نیز شناسایی نقاط قوت و زمینه‌ی بهبود واحد ها عنوان نمودند./خ