به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی قلب و عروق  فرشچیان یک دوره کلاس آموزشی با عنوان " جانشین پروری " جهت مسوولین بخش ها و واحدها و معاونین آنان در سالن آمفی تأتر مرکز تشکیل گردید.

در این دوره آموزشی که به همت  واحد آموزش مرکز و در راستای پیاده سازی  یکی از سنجه های مهم و ضروری اعتباربخشی برپا شد آقای دکتر عبدی متخصص ارتقاء سلامت به بیان مطالبی در این خصوص پرداخت.

وی در ابتدای صحبت خود برای بیان اهمیت جانشین پروری  به نقل قولی از پیتر دراکراز برجسته ترین نظریه پردازان مدیریت اشاره کرد و افزود: "رهبران به دنیا نمی آیند بلکه ساخته می شوند."

مدیر پشتیبانی و رفاهی دانشگاه در ادامه با تعریفی از موضوع بحث؛ جانشین پروری را یک  رویکرد سیستماتیک برای شناسایی؛ انتخاب و توسعه  مشاغل کلیدی و انتخاب افراد مناسب برای ایفای نقش های مهم و آماده سازی سازمان برای آینده خواند و به ارائه توضیحاتی درباره اهمیت موضوع؛ ویژگی های یک برنامه جانشین پرور موفق ؛  مراحل مدیریتی انجام کار و...پرداخت.

دکتر عبدی با تاکید بر لزوم شناخت افراد از خود؛مهمترین مهارت در حوزه سلامت روان را شناخت خود عنوان کرد.و ازحاضرین خواست  اهمیت آن را نادیده نگیرند.  

ایشان در قسمت دیگری از صحبت های خود، سه عامل برخورد نامناسب پرسنل با مراجعین، امکانات و فضای فیزیکی و فرآیندهای انجام امور را  به عنوان سه ضلع مثلث نارضایتی در نظام سلامت برشمرد و بر به روز بودن مداوم فرآیندها تاکید کرد./خ