دکتربابک یوسفی معاون توسعه مدیریت ومنابع دانشگاه  روز شنبه مورخه 27 مرداد ماه  با حضوردر بیمارستان قلب و عروق  فرشچیان در جلسه ایی چهارساعته پای صحبت ها و گلایه های جمعی از پرستاران مرکز نشست.

در این جلسه که مدیر امور مالی دانشگاه،رئیس دفتر پرستاری، رئیس نظام پرستاری و مسوولین ارشد بیمارستان نیز حضور داشتند دکتر یوسفی با بیان دیدگاه خود نسبت به مسوولیت آن را به منزله پاسخگویی به جامعه هدف تعبیر کرد و خطاب به پرستاران حاضر از آنان خواست بدون هیچ سانسوری هر موضوع و دغدغه ایی که دارند را مطرح نمایند.

پرستاران  نیز با تقدیر از این فرصت هریک به بیان  مطالبات شغلی و دغدغه های خود پرداختند از گلایه در خصوص تعرفه و مشخص نبودن مبلغ و زمان پرداخت تا  کمبود نیرو و ناکافی بودن پوشش دهی بیمه های تکمیلی دانشگاه

عده ایی نیز از معاون توسعه درخواست مکاتبه برای تغییر مبالغ اضافه کار، حق مسکن، مهد کودک، حق لباس و... را خواستار شدند.

یکی از حاضرین خطاب به دکتر یوسفی گفت: انتظار ما این بود که با اجرای  تعرفه گذاری ، پرستاران به تنها چیزی که فکر نکنند بحث پول باشد اما متاسفانه وضعیت تورم و ناچیز بودن مبالغ واریزی اکنون کار را به قیاس مبالغ  دریافتی پرسنل با هم کشانیده است.پرستار دیگری کف بودن رفاهیات کارکنان را پیش کشید و با تاکید بر لزوم ایجاد انگیزه در کارکنان خواستار بررسی آن شد.

در ادامه این جلسه معاون توسعه پس از اتمام صحبت های حاضرین با بیان اینکه جامعه پرستاری همدان با تاب آوری بالا یکی از نجیب ترین پرستاران کشور هستند  با تائید برخی مشکلات  افزود: از قیاس خود با سایر رده ها بپرهیزید و یقین بدانید مسوولین دانشگاه دلسوزانه به دنبال رفع مشکلات شما هستند.

ایشان با تاکید بر لزوم ارائه فرصت های مدیریتی به افراد مختلف و مخالفت صریح با فریز مدیریت، لازمه رشد سازمان و جانشین پروری را کوتاه شدن دوران مدیریت افراد به حداکثر چهار سال عنوان نمود.

دکتر یوسفی با دسته بندی مشکلات مطروحه، از تلاش، نامه نگاری  و نیز برگزاری برخی جلسات جهت مرتفع شدن برخی مشکلات خبر داد.

امکان ارائه خدمات اعتباری، اقساطی، فرهنگی و آموزشی برای تمامی همکاران دانشگاه علوم پزشکی در آینده ایی نه چندان دور تحت عنوان حکمت کارت؛خبری بود که در حوزه رفاهیات توسط معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه بیان گردید./خ